Strategiesessie wat voor jou?

Als manager is het essentieel om regelmatig vooruit te kijken. Een goed moment om stil te staan bij de strategie en de doelen. Continuïteit is key bij het bepalen wat écht prioriteit heeft en de koers aanscherpen voor de volgende fase.

Met vragen als: Wat betekent de nieuwe strategie voor ‘onze’ afdeling? Hoe gaan we deze doorvertaling doen?  Op welke elementen heeft dit impact? Welke doelen willen behalen en met welke projecten gaan we dat uitvoeren?

Tegelijk is de uitdaging, aandacht en focus op de groei van de medewerkers. Want zij staan centraal bij de uitvoering van deze plannen en projecten.

De groei van de organisatie, afdeling of project is direct gelinkt aan het niveau van de taakvolwassenheid van de mensen in de uitvoering. Wanneer hun ontwikkeling afvlakt, dan vlakt tevens de groei van de afdeling/organisatie af.

Al deze zaken komen bij elkaar met het richten om de volgende stappen richt de toekomst.

Zit je midden in dit proces en kan je hierbij wel wat ondersteuning gebruiken, stuur me een dm: Mark@Finestcoaching.nl

Ik ben ervan overtuigd dat we met onze gezamenlijke ervaring en inzichten een helder strategisch plan kunnen vormen op inhoudelijk ,procesmatig en people vlak.

Ik kijk er naar uit om samen met jou de nieuwe koers op te stellen en uit te werken.

Opzet

Wat levert het op?

🔹 We blikken kort terug en bepalen waar we nu staan.
🔹 We zoomen in op de grootste uitdagingen en kansen voor de komende periode(n).
🔹 We stellen een concreet actieplan op met haalbare doelen en stappen.
🔹 We leggen focus op groei en ontwikkeling van de teams op de afdeling.
🔹 Versterken van de onderlinge samenwerking en bouwen aan een hechter Leadership team.

Voor wie?

Voor iedereen die een bedrijf, afdeling of team runt.

Hoe pakken we het aan?

Voorbereiding
Voorafgaand aan de sessie bespreken we samen de opzet van de dag en de punten waarop nadruk gelegd moet worden.

Terublik
We beginnen met een korte terugblik: “Wat is de huidige situatie en welke uitdagingen zijn we onderweg tegenkomen?

Visie Missie Strategie
Wat willen we op de lange termijn bereiken? Is het nodig om de strategie bij te stellen?

Doelen
Van hieruit stellen we concrete doelen op voor de komende periode [6 maanden / jaar], zodat we gericht kunnen werken aan wat we willen bereiken, dit kan ook een tussenstap zijn tov het ‘grotere doel’.

Prioriteiten:
Op basis van de doelen bepalen we de strategische prioriteiten. Welke projecten of initiatieven verdienen de meeste aandacht? Dit helpt ons om focus te houden en efficiënt te werk te gaan.

Kansen en Obstakels
We brengen in kaart waar de grootste kansen liggen én kijken naar de obstakels die er eventueel verwacht kunnen worden. Dit geeft ons een realistisch beeld van de situatie.

Actieplan:
Tot slot vertalen we de prioriteiten naar een concreet actieplan. Wie neemt welke verantwoordelijkheid op zich? Wat zijn de deadlines? Dit zorgt ervoor dat de strategie gerealiseerd wordt.

Met deze aanpak krijg je een helder, resultaatgericht plan voor de komende periode.

Klaar om in actie te komen?

Voor meer informatie of een offerte: Info@Finestcoaching.nl | +31630849542